Recruitment site production

会社の魅力が、
ちゃんと伝わる採用サイトへ。

求人票だけでは伝わらない、仕事の面白さや会社の空気感、働く人の魅力。
クリーティアは、採用メッセージの整理から情報設計、デザイン、応募導線の設計まで一貫して行い、共感から応募につながる採用サイトを制作します。

採用発信で、こんな課題はありませんか

採用サイトは、募集要項を載せるだけのページではありません。
企業の考え方や働く環境、そこで働く人の姿まで伝えることで、応募の質や企業理解にも大きく影響します。

採用発信で、こんな課題はありませんか

このサービスでできること

採用サイトは、募集要項を載せるだけのページではありません。
企業の考え方や働く環境、そこで働く人の姿まで伝えることで、応募の質や企業理解にも大きく影響します。

採用メッセージの整理

企業の考え方や働く魅力、求める人物像を整理し、採用サイトで本当に伝えるべきメッセージを明確にします。会社として大切にしていることや、応募者に届けたい印象まで含めて言葉を整えていきます。

採用メッセージの整理

求職者目線の情報設計

応募を検討する人が知りたい情報に、迷わずたどり着ける構成を設計します。仕事内容、働く環境、制度、カルチャー、選考の流れなどを整理し、企業理解が深まる導線をつくります。

求職者目線の情報設計

らしさが伝わるコンテンツ設計

写真、インタビュー、コピー、デザインを通じて、会社の雰囲気や働く人の魅力が自然に伝わる表現を整えます。表面的な“きれいさ”ではなく、その会社らしい空気感が伝わることを大切にしています。

らしさが伝わるコンテンツ設計

応募導線の改善

エントリーまでの流れやCTAの配置、必要な情報の見せ方を見直し、共感した人が次の行動に進みやすい導線を設計します。応募数だけでなく、企業理解を深めたうえでの応募につながる構成を目指します。

応募導線の改善

スワイプするだけ。
応募率が最大2.5倍になるLP。

縦スクロール型LPと比べて、スワイプ型LPは離脱率-30%・コンバージョン率2.5倍の実績があります。採用サイトの導線強化として、スマホ特化のスワイプLPをご検討ください。

スワイプするだけ。5倍になるLP。

こんな企業に向いています

求人を出すだけでは伝わらない会社の魅力や、働く環境の良さをきちんと発信したい企業におすすめです。
特に、採用の質を高めたい企業や、自社らしい採用発信を整えたい企業に向いています。

BtoC企業のECサイト

会社の魅力を
言語化しきれて
いない企業

働く環境やカルチャーの伝え方に悩んでいる

BtoB製造業のサイト

写真やインタビューも含めて見せ方を整えたい企業

働く人や空気感をきちんと伝えたい

価値を届けたい企業サイト

コーポレートと採用の見せ方が分かれている企業

企業理解から応募まで一貫した導線を整えたい

価値を届けたい企業サイト

採用強化中の
中小企業

求人媒体だけに頼らず、自社でも魅力を伝えたい

クリーティアが
大切にしていること

採用サイトは、条件を伝えるだけの場ではなく、「この会社で働くイメージが持てるか」をつくる場でもあります。
だからこそ、言葉とビジュアル、情報の並び方まで丁寧に設計することを大切にしています。

海外に向けて信頼が伝わるサイトにしたい

企業理解から始める

採用サイトをつくる前に、どんな会社で、どんな人に来てほしいのかを整理します。見せ方の前に、企業そのものを理解することを大切にしています。

ブランドの価値がきちんと伝わるサイトにしたい

言葉とビジュアルを
そろえる

コピーだけ、デザインだけで魅力を伝えるのではなく、言葉と見た目の両方をそろえることで、会社の空気感や価値観が自然に伝わる状態を目指します。

自社の強みが伝わるサイトにしたい

応募の先まで想像できる設計にする

応募して終わりではなく、「入社後のイメージ」まで持てる情報設計を大切にしています。仕事内容、働き方、人、制度がつながって見えることで、企業理解の深い応募につながります。